Tις πρώτες ημέρες της απομακρυσμένης εργασίας, η "σιωπηλή παραίτηση", κατά την οποία οι εργαζόμενοι έκαναν το ελάχιστο, χωρίς να παραιτηθούν ή να χάσουν το μισθό τους, έγινε ιδιαίτερα δημοφιλής.
Τώρα, μια νέα τάση αναδύεται μεταξύ ορισμένων εργαζομένων που επιδιώκουν ένα διάλειμμα, χωρίς να παίρνουν επίσημα άδεια μετ' αποδοχών ή να ενημερώνουν τους προϊσταμένους τους. Αυτή η πρακτική, γνωστή ως "αθόρυβες διακοπές", προτιμάται ιδιαίτερα από τους millennials.
Τι λέει η έρευνα
Πρόσφατη έρευνα της The Harris Poll, που διεξήχθη διαδικτυακά από τις 26 έως τις 28 Απριλίου, αποκάλυψε ότι σχεδόν το 40% των millennials παραδέχτηκε ότι παίρνει άδεια χωρίς να ενημερώνει τους εργοδότες του. Συγκριτικά, το 24% τόσο των Gen Z-ers, όσο και των Gen X-ers ανέφεραν ότι έκαναν το ίδιο. Η εν λόγω έρευνα περιελάμβανε απαντήσεις από 1.170 εργαζόμενους Αμερικανούς.
Οι millennials τείνουν επίσης προσπαθούν να δώσουν την εντύπωση ότι εργάζονται, ενώ δεν εργάζονται. Σύμφωνα με την έρευνα, το 38% των millennials ομολόγησαν ότι μετακινούν το ποντίκι τους για να διατηρήσουν την κατάστασή τους ενεργή στις εφαρμογές ανταλλαγής μηνυμάτων, ενώ μόνο το 30% των Gen Z-ers ανέφεραν παρόμοια συμπεριφορά.
Επιπλέον, το 37% των millennials παραδέχτηκε ότι προγραμματίζει μηνύματα εκτός του κανονικού ωραρίου για να δώσει την εντύπωση ότι εργάζεται σε υπερωρίες. Αυτό έρχεται σε αντίθεση με το 27% των Gen Z-ers που ανέφεραν ότι έκαναν το ίδιο.